Parece-me óbvio que é uma política de incentivos na perspectiva colocado. Ao olhar para a notícia do vosso jornal percebo a que tipo de sanções se referem, contra os funcionários menos produtivos. Considero que tem muito sentido sancionar os menos produtivos e premiar os mais produtivos, tem é de existir cuidado na forma com se faz isso mesmo. Têm de ser de acordo com regras especificas e claras, e não compadrios.

Penso que para que haja uma maior produtividade nas empresas tem de haver mais políticas de incentivo.Aplicar sancções para punir funcionários com baixa produtividade só vai tornar a situação pior.Sendo punidos acabam por ficar revoltados e com uma baixa estima que irá reflectir-se no seu desempenho.Pelo contrário uma política de incentivos, para os funcionários com um boa produtividade,vai fazer com que estes trabalhem com muito mais empenho e muito mais satisfação.A produtividade das empresas há-de melhorar bastante desta forma pois os funcionários encontram-se satisfeitos e procuram ter uma produtividade cada vez maior na empresa para serem premiados pelo seu trabalho.

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